선택적복리후생 - 선택적 복리후생
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작성일 23-01-18 03:55본문
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더불어, 직원들이 계속적으로 새로운 선택안의 필요성(必要性)을 주장하고, 더 많은 예산을 확보할 것으로 요청하기에 계속적인 수정과 보완이 필요하다. . 이 제도는 설계에 많은 시간과 비용이 들고 근로자의 적극적인 이해와 참여가 없이는 성공할 수 없다.
이러한 과정을 거쳐 선택적 복리후생제도를 설계할 때 가장 중요한 사항은 이러한 제도를 도입하는 목적을 명확하게 정립하는 것이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 이러한 제도는 단순…(drop)
2. 운영기준 및 운영형태
3. 事例연구
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선택적 복리후생을 도입하는 단계는 아래와 같다. 그러나 이러한 제도가 장점(長點)만 있는 것은 아닐것이다.
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