社會福祉士(사회복지사)무소의 기능
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작성일 23-01-25 01:19본문
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사회복지사무소의 기능
◦ 업무 절차상 상호 모니터링이 가능하도록 하여, 공정성 제고
1) 조직 구조의 적합성
-담당 부서간 업무 조정, 협력, 공유가 미흡하여 전문적 기능을 수행하는 실질적 변모가 미흡한 실정
◦부서 내 견해 교환은 활발하게 시도, 부서 간 의사소통과 교류, 협력관계의 형성은 원활하지 않음.
-시범사무소 체제가 정착된 지역에서는 instance(사례)회의(case conference) 활성화, instance(사례)관리(case management) 시도
社會福祉士(사회복지사)무소의 기능
□ 팀제를 통한 기능별, 대상자별 분화된 조직 구조
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◦부서 내 意見(의견)교환은 활발하게 시도, 부서 간 의사소통과 교류, 협력관계의 형성은 원활하지 않음.
-시범사무소 체제가 정착된 지역에서는 example(사례) 회의(case conference) 활성화, example(사례) 관리(case management) 시도
◦수급자관리업무의 집중화를 가능하게 하므로, 급여변경, 정기 조사, 대상별 관리 등에 있어 통일성과 적정성 향상에 기여
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-담당 부서간 업무 조정, 협력, 공유가 미흡하여 전문적 기능을 수행하는 실질적 변모가 미흡한 실정
a social worker(사회복지사) 무소의 기능
◦수급자관리업무의 집중화를 가능하게 하므로, 급여변경, 정기 조사, 대상별 관리 등에 있어 통일성과 적정성 향상에 기여
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社會福祉士(사회복지사)무소의 기능
설명
□ 팀제를 통한 기능별, 대상자별 분화된 조직 구조
1) 조직 구조의 적합성
◦ 업무 절차상 상호 모니터링이 가능하도록 하여, 공정성 제고
사회복지사무소의 기능 1) 조직 구조의 적합성 □ 팀제를 통한 기능별, 대상자별 분화된 조직 구조 ◦수급자관리업무의 집중화를 가능하게 하므로, 급여변경, 정기 조사, 대상별 관리 등에 있어 통일성과 적정성 향상에 기여 ◦ 업무 절차상 상호 모니터링이 가능하도록 하여, 공정성 제고 ◦부서 내 의견교환은 활발하게 시도, 부서 간 의사소통과 교류, 협력관계의 형성은 원활하지 않음. -담당 부서간 업무 조정, 협력, 공유가 미흡하여 전문적 기능을 수행하는 실질적 변모가 미흡한 실정 -시범사무소 체제가 정착된 지역에서는 사례회의(case conference) 활성화, 사례관리(case management) 시도
다.