리더쉽 (Leadership)
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모든 실무에서처럼 동기 부여theory(이론)에 대한 이해와 이것을 사람과 상황에 실제로 적용할 수 있는 능력을 말한다. . 리더쉽의 구성요소) effect적이고도 책임질 수 있는 방법으로 影響(영향)력과 권력을 사용할 수 있는 능력 ) 인간은 각 시간과 상황에 따라서 힘이 상이하게 작용한다는 것을 파악하는 능력 : 이것은 사람들에 대한 근본적인 이해이다. ) 인간을 고무시킬 수 있는 능력 : 어떤 과업에 대하여 부하들의 모든 능력을 발휘하도록 그들에게 영감을 주는 능력이다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다. 이것은 부하로…(省略)
리더쉽 (Leadership)
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1. 리더쉽의 정의 , 2. 리더쉽의 구성요소, 3. 리더쉽의 특성적 접근방법, 4. 리더쉽 행위와 형태, , , , FileSize : 32K , 리더쉽 (Leadership)인문사회레포트 , 리더쉽 동기부여 조직풍토 자발성
순서
레포트/인문사회
다.
1. 리더쉽의 定義(정의) , 2. 리더쉽의 구성요소, 3. 리더쉽의 characteristic(특성)적 접근방법, 4. 리더쉽 행위와 형태, , , , filesize : 32K
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리더쉽,동기부여,조직풍토,자발성,인문사회,레포트
1. 리더쉽의 정의(定義)
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더쉽의 property(특성)적 접근방법
4. 리더쉽 행위와 형태
1. 리더쉽의 정의(定義) 리더쉽은 사람들이 집단의 goal(목표) 를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 影響(영향)을 행사하는 과정이나 기술을 말한다.